別に正社員の一生分の給料が貰えるなら派遣でもいいよ

無能クズでも首にできない
無能クズでも年々昇給
正社員って企業からしたらハイリスクだよな

>>15
そうそう40代になったオンボロ社員は
じゃんじゃん切り捨てていったらええねん

正直に奴隷が欲しいって言えよ

正論だろ
新卒でたまたま入社できて、結果使えない＊社員となっても終身雇用とか、癌の放置
必要とされる人はは手厚くされる

>>19
今の経営者が言ってる事はそういう事じゃないよ
手厚く守るのは必要な人ではなくて自分達のカネ
自分等を保護するの事が会社を守る事だと考えている

簡単にクビに切れるようにするのは必要だと思うわ
おそらく8割ぐらいの人はその方が幸せになる

>>21
それでお金いっぱいもらえるならいいけど
簡単にクビ切られるうえに給料低いとか泣いちゃうね

そしたらもうトヨタ車新車で誰も買えんくなるわ

>>23

もう日本の市場には眼中に無いらしいｗ

凄えな
日本にトドメ刺しにきてるぞこれ
経団連の中西なんてもう73歳だ
こんな未来もお先も無いような奴に日本の若者は潰されるのか
皆んなよく我慢出来るな

>>26
ホントに老害とはよく言ったもんだ

終身雇用なんて求めてねえからさ
派遣ならちゃんと正社員よりも給与上げろよ
本人が手に出来る金を3割は増やせや

>>29
まあ竹中みたいなクズがピンハネすっから無理だよな

何の役にも立たないくせに給料だけ高い会社の癌がたくさんいるからな
そういう使えないやつはどんどん切れる仕組みにしたほうがいいよ

>>38
そういう使えないやつらが給料を決めるからね。自分たち使えないやつらに有利な給料体制にするに決まってるじゃん。

給料低いと結果経済回らないと思うけど。
トヨタの車、買えなくなるし。

>>40
貧乏な日本は眼中にないよ。
お金持ってる中国とかがターゲットでしょ。

まぁ国民の生活を保障する義務は企業じゃなくて国にあるからな。
大学かどっかで憲法かどっかにそう書いてあると聞いた気がする。

>>42
本当は国がやるべき事を企業に丸投げしてるよな

評価で給与を下げればよくね？
年功序列の給与形態が悪い

>>43
組合がうるさい

良くない時代だな。
搾取されるのはしょうがないけど、生活が不安定なのが辛い。

なんの為の企業だよ
社員雇って食っていかせられないなら社長なんてやめてしまえ

>>46
役立たずの能力が無い社員雇っても
金の無駄やろ？

>>57
でも結局は頭数いるんだろ
おまえらみたいな脳無しが企業やマスコミの言葉にいいように操られてるだけだろ

>>46
オーナーのための企業やで
従業員なんて二の次や

この先国内の市場は縮小する一方だしそりゃ無理だろ

最初から分かってだが、示し合わせたように言い出してムカつくな
まぁこっちも正社員としてしがみつきながら、会社に忠誠なんて誓わずガンガン手抜きしてやるだけだわw

働き方改革の末路だ☹

終身雇用ってそんなに良い制度かな？転職も独立もできない無能が人件費食い潰して新人が給料あがらない困ったシステムだろ。

>>60
世の大半が無能なんだから終身雇用はある意味理想のスタイルやろ
横並びが美徳だった世代ならなおのこと

若い時に搾取された分を歳取ってから取り戻すモデルだったんだからよ、急にやめてんじゃねーよ

>>62
それって会社も規模が大きくなって
ポストも増える経済成長時代しか成り立たないわ

走行税が導入されたらトヨタもオジャンだな

過去最高の30兆売上でこの発言！

役員には数億の退職金払うけど平社員の数千万の退職金は払いたくないよね

おもうんだけどこういう雇い方するなら結果出したらすぐ賃金に反映させなよ
使い捨てのくせに給与の上がるペースは年功序列なみとかおかしいでしょ

賃金を上げてください。

老人を守って若者を捨てる日本。

>>76
逆じゃね？

安倍総理と竹中先生にお任せだ！
もう正社員なんて不要

守る気ないなら、そしたらもっと給料上げるべきじゃない

うまく言えないけど、雇用情勢が悪くなったら家売れなくなるよ
間違いなく日本経済は揺らぐ
あるいは外国人に乗っ取られる

>>94
もう縮小する日本市場はアテにしないで
海外でも売れるモノ作れる企業だけ生き残る

居心地の良い契約社員よりも雇ってもらえる年齢のうちに正社員にならないと人生が詰む。

じゃあ年功序列やめろや
若い時は安くこき使って、そこそこ歳いったら切り捨てるとか筋が通らんぞ