トヨタ 管理職の夏ボーナス減 | 2019/6/13(木) 11:05 - Yahoo!ニュース トヨタ自動車が、課長級以上の管理職約9800人に関し、今夏の一時金(ボーナス)を平均4~5%程度減らすことが13日、分かった。2020年3月期の連結純利益は前期を ... (出典:Yahoo!ニュース) |
ボーナス 業績などに応じて与えられる特別手当、賞与のこと。 上記に転じて各種ゲームにおいて、特別に与えられる得点のこと。 ボーナスアーミー。1930年代にアメリカで起こった事件に関連する。 パチスロのボーナスゲームのこと。 サミー社のパチスロ・玉緒でポンでは、棒にナス 786バイト (104 語) - 2018年3月22日 (木) 14:24 |
大企業はいいですよね。いっぱいボーナスがもらえて。自分なんかは一生ワーキングプアのままです。
入社2年目の下っ端から入社15年目の係長までみんな120万円
(出典 i.imgur.com)
は?
昇級1万はやばくね
>>3
他はペースアップ分のみだけどトヨタは昇給も含めてるんじゃね?
一律ってめずらしいな
でも平均年収はそんなに上がってないのなんでだろう
組合平均120万じゃね?
>>6
普通は他の企業みたいに基本給から算定するから◯ヶ月分って書くよ
係長で120万はかわいそう
売れなくなれば国が助けてくれて客に値引きや還元なく逆に下請けには相手が赤字になろうが知ったこっちゃない。自分だけが儲かるようにしてる。それがトヨタ。
あー調べてみたら組合員平均っぽいなすまん
でもこれ書き方が悪いな
半期分だけ妥結ってのが異例だからか?
やはりトヨタ神
トヨタはベア非公開
おまえらなんも知らんのな
>>12
この賃上げ分10700円に含まれてるでしょ
まぁだいたいの昇給額から察するにそんな多くはないよね
組合員が納得できないのも頷ける
https://www.denkishimbun.com/archives/38575
重電部門を持つ総合電機・造船重機メーカー大手の春闘が13日に集中回答日を迎えた。
このうちベースアップ(ベア)は日立製作所、三菱電機、東芝、富士電機、明電舎が月千円(前年実績1500円)を回答。三菱重工業やIHIなど造船重機のベアは月1500円(同1500円)で決着した。
賞与・一時金は年額で、日立が6.15カ月プラス特別加算0.15カ月(同6カ月)、三菱電機が5.89カ月(同6.13カ月)、富士電機が5.6カ月(同5.55カ月)、
三菱重工が5.8カ月(同5.7カ月プラス生産協力金2万円)、IHIが5.6カ月プラス協力金2万円(同5カ月プラス協力金3万円)。東芝と明電舎は業績連動型を採用している。
うちの1.5倍だな
多分内訳は定期昇給9200円、ベア1500円くらい
警察官みたいな特殊な公務員も普通に7桁だから別に驚くことは何もない
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