辞職させる気満々

いい大学出て一流企業だと安心してたやつらざまあ

事務職の未来は無い

「需要が大きい介護職」
聞こえはいいが要はシモの世話だよなぁ

変な社名にした結果がこれ

こんなに大変な世の中なのに
うちの学校の子達は頭も顔も偏差値45で
おまけに誇る特技とやらのお絵かきは中高生レベルなのに自信満々
半年後どーなるかしら

配置転換と言う名の、首切り、厳しいー

やりすぎ。絶対やめるだろう。　
訴訟になるのが目にみえる。

>>23
何の違反？

>>31
介護職だって、知識や技能が必要とされる職場かとおもうし。
無関係な職場への移動は、嫌がらせ以外のなにものでもない。
スキルもなければその業種において最下層の賃金が適用されるだろうしな。

>>68
それはスキルアップしない君が悪いだろ」って返すわ

>>82
学校うけなおさないとムリだろ。
まあ実際に介護させるかどうか、記事からはわからんが。
はじめから社員の再就職のために動いたほうが、どちらにもプラスになるんでないの。

こんなんで新卒集まるの？
いつ介護に回されるか分からんだろ

>>26
2度と優秀な学生が来ないだろうねぇ。

介護というとド底辺が排泄物のことしか言わないけど、
それはほんの一部で、介護職は要介護者やその家族、医者や看護師や施設職員との会議の連続で頭脳労働なんだよ
地方の介護士でも大卒で、ケアマネや介護度判定の調査員はより高学歴
損保の人なら適任だと思う

>>38
下の世話より人間関係が大変っていうから
部署まるごと介護に移動すれば、案外楽しいかもね

まず、名前の「日本興亜」を削減しろ

新卒採用は抑えるってどっかでみた

40万ぐらいもらいながら介護や福祉の事務やれたら楽過ぎてやめられんだろうね

>>51
楽なわけねえじゃん。
医者の労働時間とビルメンの給与。
人間関係最悪。

給料何割減よｗ

>>53
3割はかたい

損保ジャパン上手いこと考えたな
嫌な奴は辞めてもらって結構ってことか

>>59
早期退職も転職先斡旋も何も無し。
ローコスト　リストラ

この手法はみんな使いそう。経営者もいろいろ考える

割増し退職金無しで4000人減らせるね

銀行もこういう人員処分してくれよ
融資先に体育会系崩れのおっさんねじ込むのやめてくれ

>>67
こういう人員を処分した結果じゃん。

ずっと疑問なんやがこういう企業に就職する動機ってなに？
有り余る預り金で困ってる被保険者を助けている企業がステキが理由？
ようわからん

保険とか金融とか何も産み出さないくせに金貰おうなんて考えだからIT化AI化で捨てられるんだよ。
文系脳や体育会系脳はどんどん切り捨ててかないと。

いじめや陰湿な嫌がらせとか凄そう

事実上のクビだろう。
介護なんてできる社員などいないから、退職を選ぶよ

>>79
クビ以外の要素なし

余ってる公務員にも介護やらせろ

これで給料落ちたら確実に辞めるわな

限りなくリスクのない事に対してリスクがあるように思わせて掛け捨て保険で収益を上げてメシウマだった損保の社員様が誤魔化しが効かない介護の仕事に従事できるわけがないwww

>>94
まあ営業マンはよほど出来の悪いの以外はあんまし関係ないだろうけどな
管理部門の事務職がほとんどだろう

ネットで検索すると損保会社で評判が最低