【戦力外通告】「希望退職」とは名ばかり退職？！
 | 50代への“退職勧奨”…真綿で首を絞めるリストラ手法とは？ …ートもするので希望者を募る』というやり方。その中間に、“早期退職”や“希望退職”があります」 損保ジャパン日本興亜のようなケースはどうなのか。「一応、… （出典：社会（週刊SPA!）） |
| 希望退職の募集」と呼ばれる。 尚臨時に行なわれるもの（希望退職の募集）に関しては期間や定員が設定されているものが多く、それに達しない場合は、次の段階として、「退職勧奨」や「整理解雇」が行なわれる事が多い。 臨時に実施する場合も会社都合退職 4キロバイト (613 語) - 2019年6月30日 (日) 05:26 |
 （出典 3.bp.blogspot.com） |
太郎さんの街宣でもよく聴く「生産性」、この生産性という物差で戦力外通告を言われて辞める人が多くなっているといいます。また、体が不自由になって働くことができなくなれば生産性がないという理由だけで雇用対象から外されることもあるとか。
（出典 @TAKUWITCH）
🌈塩🍨舎弟 👓💪🌛タクミィッチ🌈☆🌸🍡だんごファミリア🍡🌸
@TAKUWITCH退職しました！！！履歴書のコピーくれる言ってたやんけ…工業で手に入れた資格なんて覚えてないよ…次の希望会社には必要無い資格だけどスカスカの履歴書よりはマシだし……とりあえず履歴書を頑張って書いて面接受けて見よう！今は頑張り時じゃ！！ 明日、伏見稲荷神社にお詣りしよう！
（出典 @hannsinnmozyao）
三代目鬱死ノ助
@hannsinnmozyao名ばかりでもいいから希望退職したい。退職金増えるから
（出典 @iammrpostman）
石田周二
@iammrpostman名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞デジタル →私は十数年前に「リストラ課長」をやらされた。こういう仕事は部長以上に限定すべきだと思う。
（出典 @Maru_Yama_Kei）
丸山啓@ツイ厳中
@Maru_Yama_Kei大手で希望退職がブームなんだが、噂では「希望」というのは形式的なものらしい。んで、首になってるの結構年な人達なんだが、家族いたらエグいなぁと(他人事)中国の技術力とか、日本でリストラされた人が流れたから上がったって聞くし、リストラされても実力あったら潰しが聞くのか？
（出典 @nihon_koutei）
日本国黄帝
@nihon_koutei『構造改革が必要になった』で肩叩きが始まるのには笑ったが、こんな違法な首切りが平気で行われるこの国の現状は笑ってすまされない。★名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞
（出典 @arekuma）
あれくま＠技術書典7 こ44D
@arekuma上の人から明日ちょっとお話いいですか？って来たどう考えても異動or退職って希望出した件だ
（出典 @RAVE0901）
杉野塾＠愛知 & 三重 & 岐阜
@RAVE0901録音してまで残るべきなのか…？残れたとしても、減給や嫌がらせされたらどうするんだろう名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞デジタル
（出典 @ryouka_ph）
くすり屋の良佳さん【公式】精華町→コミケ97→令和二年
@ryouka_ph名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞デジタル 優秀な人材も切り捨てて、今のスクエニみたいになるんですね分かります
（出典 @waterdale11）
waterdale
@waterdale11経営トップの誤判断で経営不振になると、トップを挿げ替えるのではなく必ず労働者に負担を強いる。これでは経営体の将来はジリ貧にしかならないだろう。名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞デジタル
（出典 @fksmnok）
福島 直樹『学歴フィルター』（小学館新書・発売中）
@fksmnok就活生は、念のため読んでおこう名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞デジタル
（出典 @foryoungworker）
労働相談くん
@foryoungworker【退職するなら】意思表示はボーナスの入金直後がベストです。それより前だと減額のおそれがあります。有給休暇の全消化を前提とした退職日を自分で決めましょう。退職希望日の指定を拒否されると「会社都合」の退職となり一般的な企業ならもらえる退職金も増えます。失業給付の面でも有利になります。
（出典 @hanayanagishiho）
花柳志保
@hanayanagishihoこれはパワハラです‼️‼️‼️名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞デジタル
（出典 @nanokuni）
ばーば
@nanokuni名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞デジタル 約１カ月後の再面談を約束させられた。その再面談で、上司から「会社に残ってほしい人と、外で活躍してほしい人がいる。あなたは後者だ」と宣告された。
（出典 @ynHBvMwJJIQ2P81）
まるこ
@ynHBvMwJJIQ2P81勤務の組み方が鬼畜なんだけど、ほんとにまだ言ってないけど退職希望してる私を引き留めたい気持ちあるんだろうか。要領悪いから辞めさせたいんかな。辞めれるなら全然辞めるけど。
（出典 @saeki_taromaru1）
さえき
@saeki_taromaru1しょうひぜ…のあれこれ…あまりに面倒が増え職場のパートの方々は割に合わないから退職希望が続出…マジで…もう…し……
（出典 @KEUMAYA）
井上純一（希有馬）
@KEUMAYA景気が悪くなることが分かってる場合、首を切れば雇用主の取り分は大きくなります。 名ばかり希望退職、対抗策は 面談内容の録音も一手：朝日新聞デジタル
（出典 @murayamaseiichi）
村山誠一
@murayamaseiichi希望退職と言いつつ、なんども面談し、かつ、応じない社員を倉庫部署などに、配置転換するのは、勧奨を超えて退職強要、とも言える。一人で悩まず、早めに、職場労組に相談するか、職場労組が対応しなければ、地域ユニオン・合同労組への相談を勧めます。
（出典 @__yuka730）
yuka🌼.*
@__yuka730社長に電話してやっぱり無理です、退職させてください。と言ったら退職日は希望通りになるか分からない。管理者と私ですり合わせしますと言われた
（出典 @animallab_kyoto）
生態系アニマルラボ(キョージュ)
@animallab_kyoto希望退職とかいう制度、社会の闇すぎてクソワロタ
（出典 生態系アニマルラボ(キョージュ) on Twitter）
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