確かに、シャープの製品にはいいものも多いんだけど、経営判断がこれでは将来が心配だよ。シャープのマスクとか空気清浄機、ドラム式洗濯機は愛用しているけど、こういうニュースを聞くと応援したくても躊躇しちゃうな。

人員適正化は必要とは思うものの、本件は行き当たりばったりなのではないか。 経営戦略の失敗を、従順な従業員に押し付けているだけではないのか。 同社の製品を買う意欲がなくなった。

2005年頃、シャープ亀山工場に仕事で行ったことがあります。まさに我が世の春を謳歌しているくらいに勢いがありましたね。その後に堺にパネル工場建てて、それがこの様になるとは、当時は予想していなかったです。

シャープはエアコンのプラズマクラスターや 電子レンジ、圧力調理器、スマホなど様々な魅力のある商品は多い 。うちの家電も殆どシャープが多いのですが好んで使っています 。特にエアコンや、液晶、電子レンジは使い心地が良いです 。シャープというブランド力はまだ強いと思います。

経営をミスったつけは大きい 。技術力で中国、韓国に勝てないのだから、円安になったところでもう無理 。東芝もだけど、技術者や基礎研究をおろそかにしたツケを払うことになっている 。まあ、日本全体で同様の状況になりつつあるけどね。 だから円安にしたところで昔のように景気は回復しない 。優秀な人がますます国を出て行くようになるだけ。

亀山モデルのテレビ使ってます。49型で画面も大きいし、テレビほとんど見ないけどネトフリとか映画は観てますが、何の支障もない。 テレビなんて、20年使えますからね。6万だったかな。あんな安値で20年も使われたら、商売にならんでしょうな。

早期退職希望者というが、誰が希望するんだよ 。いやいやだろ 。もし喜んでというなら、技術をもって他へ行っても役立てられる人だけじゃないのか。上の人間の報酬をカットしてカットして、最後に早期退職を募るなら話はわかるが、そうじゃないんだろ？ 優秀な人ほど早期に逃げ出すというが、実際はどうなんだろうか。

たくさん事業を抱える企業はムダもどうしても抱えてしまうものなのね