(出典 career.nikkei.com)

 いまだに正社員と非正規社員の間でみっともない差別が続いている会社があるとはな。非正規であっても社員と変わらないんだから、いかなる社員でも思いやる会社であってほしいものだな。


<皆さんのコメント>

派遣の方々が支えてるんじゃないですか? ろくでもない会社だと思います。

どんな神経してたらそんな事が書けるんだろうか

嫌な会社だね。空気も殺伐としてるんだろうな。

ひどい会社だな。潰れてしまえばよい。きっと世の中のお役にも立っていない。

そこまであからさまな差別があるのですか? 職場の環境も悪いのではないかと思います、そしてそれは企業全体の業績にも反映されるのではないでしょうか? しかし同じ働く者同士がそこまで分断されなければならないとは...。

政権交代した暁には訴えたい。契約社員や会社雇いのパート・アルバイトまで含めたユニオンショップ(全員労組加入が雇用条件)法制化、派遣元ごとのユニオンショップ・派遣期間中の両労組の協議会と派遣先協約の完全遵守法制化、職場集会の参加率80%未満の企業への罰則(会社からの参加促進義務)。

今時、そんな会社あるの?派遣社員の福利厚生を正社員と同一にすることは法的義務だし、正社員と契約社員と派遣社員の間の意識の分断は全体のパフォーマンスの低下を招くので格差是正に力を入れる会社も多いのだが。

お盆休みのお土産でそれぞれの故郷等の話で職場を和やかに出来るのに…派遣の方にはご遠慮下さいだと…。 こんなにも職場はギスギスしてるの? いつからこんな日本になってしまったの? 職場はコミュニティどころか敵愾心の場になってるなんて。