(出典 www.roudoumondai.com)
モーニングショーの番組で、台風でも出社ってときに、台風を言い訳に遅刻する人間、定時出社して遅刻した人の分まで仕事する人間のどっちを部下にしたいかを問うていたが、社員を大事にしない会社の上司こそ問題視すべきでは?
台風でも気軽に休めない物流業は大変だよな。
台風でも気軽に休めない物流業は大変だよな。
手取り15万以下で、求めすぎだろ
— (´・ω・`) (@camel77598164) August 19, 2024
ふざけんじゃねえぞ💢 pic.twitter.com/9fv0ecLu61
<皆さんのコメント>
台風来るって分かってんのに 出社させる会社の方が問題
台風の時、社員の安全を第一に考えてくれる会社で働きたいです。
ブラック上司の典型。安全を優先する方がいいに決まっている。
これは通勤手段や通勤距離もよりますし、 第一に社員の安全を考えてくれない会社では働きたくないなぁ。
台風を言い訳とする人と 台風予報から予め自宅待機にする人 どちらを上司にしたいか。
こんな会社即転職 、何なら決める前でも辞めればいいさ。
昔は当たり前だったけど今では無理だよね
台風で遅れる事を 言い訳と取る人間と、 遅れる事より身の安全を 心配してくれる人間 、どちらを上司にしたいか。
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