仕事放棄はあかんけど、その状況を作った上司に問題がありますな

まず、経営体制、無理なノルマを課していないかなどを見直すべきです！

捨てた…かなりの重要書類も含まれていたと思うと…怖いですね。 一方で配達しきれないことを、相談できない事情があったのではないか？ということも考えてしまいます。

配達時間が決まっているのに郵便物の数は日によって違う、となると配りきれない日も普通に出てくる。持ち帰って相談するのがベストだった。

何で外に捨てたんだ？

スポットワークに任せればいいのに

10代社員ってところを出しちゃうと、若者だからってら思われそうだけど、年齢は関係ない！自分の仕事の責任を認識していなかっただけ。

何で同様のことが定期的に起きるの？