
(出典 www.nagoyatv.com)
いくら初任給30万円にしても高額な社会保険料でむしり取られては喜んでばかりもいられない。いま壁引き上げが議論されているが、やるべきは減税なんだよ。消費税減税をはじめ、現金給付と社会保険料減免、いわゆる日本を元気にする処方箋だ。
しかし、学歴によって初任給を設定する学歴差別の風潮はいい加減やめてほしいよな。履歴書から学歴を外してほしいくらいだ。
しかし、学歴によって初任給を設定する学歴差別の風潮はいい加減やめてほしいよな。履歴書から学歴を外してほしいくらいだ。
【三井住友銀行 初任給30万円に】https://t.co/s5DwzpkOo7
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) January 7, 2025
<皆さんのコメント>
給料が上がるのはいいことだが
日本政府は中小企業が
もっと給料を上げれるようにしろや
献金もらってる癒着大企業ばかり優遇するな
議員や官僚の大企業への天下りも
禁止にしろ!
どんどん上げて!
ほんなら他の企業も上げざるを得ないから!
でも既存社員もあげてね!
長年の頑張りが無かったことになっちゃうから!
絶対だよ!ね!
独身は扶養控除も何もないから税金たくさん引かれちゃうから30万円は手取りで23~24万円くらいだから、まだまだ少ないよね。
上がるのは良い事だけど、その前の人達も相対的に上げなきゃ意味ないんよ。我々の世代がずーっと同じ賃金で生きてて家庭持ち損ねたことから学習して、今家庭持つ最後のチャンスの世代の給料をまず上げていって欲しい。本当に手遅れになっちゃうから。
残念ながら30年前でも頑張れば貰えた金額。 全然すごいことじゃない。若者が可哀想だ。
人材不足。淘汰。いい方向に、賃上げが波及して、アレコレの指標で日本が安い国で無くなるなら、未来に違った希望を持てるかも。
初任給上げても全体のベア無くしてどうする? どーせ、人件費は変えないのだろ。
就職氷河期は永遠に不遇!
コメント
コメントする