タイミーの人からすると、理不尽な扱いを受けましたね。 勤務時間前に来て、落ち度はないのにクビ

やばいのはどっちかというと... ですね

必要な制服や作業着に着替える時間は勤務時間に含まれます。

出勤打刻をしたあと着替え、勤務が終わったら着替えてから退勤打刻をしなければなりません。

ラジオ体操も始業前にやらせると時間外労働となる判例があります。

使用者たるもの労働三法くらいは勉強しておけ！

労働基準法はまあよく分かる。

でも、こういうのが積み重なって、経営者は人を雇うことが嫌になっていき、自動化やAIで代行させていくことが加速する。

結局、自分達の首を絞めていくことになるんだろう。

ちゃんと来たのに、一方的に雇用を解消して酷いな

最近では、着替えも勤務時間にしてる所が出てきた

普通は着替えの時間も踏まえて来る時間設定するんじゃないの？

タイミーって事は未経験の人に説明もしなきゃいけないだろうし

何より「ここで仕事したんだけどさ～」って口コミが一番恐ろしいのを知らないってとこだな

着替えの時間は労働時間だと教えてやりたいな

タイミー、そんなに人気なんだなぁ

結構使ってる人いるんだな