ついっちゃが

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    タグ:懲戒解雇

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    ブログ管理人より

     携帯ショップ側が営業時間外だからとはいえ、無料で提供しているのに何か裏がありそう。融資に断られた腹いせか何かでは?知らんけど。

    1 蚤の市 ★ :2024/03/22(金) 13:14:17.61 ID:Wz5jzYvn9
     大型商業施設で、はす向かいに店舗を構える携帯電話ショップと銀行。携帯ショップの店頭には洗剤が並べられ、「ご自由にお取り下さい」と書かれていた。銀行の副店長が一つ取ったところ、懲戒解雇された。「解雇は重すぎる」と銀行を訴えた副店長。裁判の行方は――。

    舞台となったのは長野県内にある商業施設。洗剤は、販売促進の無料提供品として、携帯ショップの前に置かれていた。

     2023年3月の朝、同じフロアの斜め向かいにあった銀行の副店長は、出勤途中に洗剤を一つ取った。携帯ショップはまだ営業開始前だった。

    「窃盗だ」と問題視
     携帯ショップの従業員が不審に思い、防犯カメラを確認したことで発覚。携帯ショップ側は「営業時間外に販促品を取るのは窃盗だ」と問題視した。

     銀行の副店長は店長と一緒にその日に謝罪し、店長やエリアマネジャーらはその後も何度も謝罪した。


     携帯ショップ側は「副店長が同じフロアにいると安心して仕事ができない。異動させてほしい」と伝えた。

     銀行側は、副店長だけでなく…(以下有料版で、残り1275文字)

    朝日新聞 2024/3/22 7:00
    https://www.asahi.com/sp/articles/ASS3M655QS3LUTIL00F.html?iref=sptop_7_07

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    子会社社員が21億円横領 懲戒解雇、告訴も グローリー
     東証1部上場の貨幣処理機大手グローリーは15日までに、コインロッカーの販売・保守を手掛ける子会社グローリーサービス(大阪市)の元経理担当社員が、約…
    (出典:時事通信)


    グローリー株式会社(英称:GLORY LTD.)は、兵庫県姫路市下手野に本社を置く、世界最大の貨幣処理機メーカーである。 21カ国100ヶ所以上に拠点がある。顔認証を含む生体認証でもリーディングカンパニーである。また、新型コロナウイルス感染症の流行によりマスクを付けたままでも認証可能にするバージョンアップに成功している。
    16キロバイト (2,008 語) - 2022年3月15日 (火) 04:07


    ブログ管理人より

     13年間で21億を使い切るってある意味すごい。競馬に17億、飲食や遊興費で4億かあ。しっかりと法で裁かれてほしい。告訴しても使ったお金は戻ってこないだろう。政府が緊縮しているから、こういう犯罪も増加の傾向にあるのかもしれない。

     兵庫っていろいろ悪いニュースが次から次へと出てくるよね。教師によるいじめとか、呪われてそう。

    続きはこちら

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    名代富士そば(なだいふじそば)は、ダイタングループが運営する立ち食いそば・うどんチェーン店の名称である。通称「富士そば」。 高度経済成長期、不動産業を手掛けていた丹 道夫がサイドビジネスとして開始した立ち食いそば屋が原型とされている。丹が役員を務めていた不動産会社は成長の最中にあったものの、時代が変
    16キロバイト (1,913 語) - 2020年12月24日 (木) 06:55



    (出典 image.news.livedoor.com)


    ブログ管理人より

     働いてもそれを「休み」にしろって指示されるとはブラック企業の典型ですね。ただ、そのブラックにさせた根本的な原因は今のドケチな政府によるものだろうと容易に推測できます。積極財政でガンガン金を刷って配らないとこの国は終わってしまいます。


    1 :2021/02/05(金) 21:54:05.95 ID:wMhS9Qc80.net BE:902666507-2BP(1500)

    立ち食いそば店「名代富士そば」を展開するダイタングループの店舗運営会社が、未払い残業代の支払いなどを求めて会社側と対立している「富士そば労働組合」の委員長と書記長の幹部2人を1月29日付で懲戒解雇したことがわかった。

    労組側は「処分理由は事実無根」と反発し、解雇無効を訴えて争うとしている。

    懲戒解雇されたのは富士そば労組の安部茂人委員長ら。2人とも店舗運営会社「ダイタンディッシュ」の係長だった。
    処分理由の通知書では、
    ①未払い残業代請求の労働審判を有利にするため、業務報告書などの勤務記録を事後的に改ざん・捏造(ねつぞう)した
    ②労働審判で会社側の反証を困難にするため、店長らの勤怠データがある会社のシステムを改ざんした、などとされた。


     安部委員長らは取材に対して、処分理由での指摘を全面的に否定。「どの項目も事実無根の言いがかりで、組合つぶしを狙った不当なもの。解雇無効を労働審判で争う」としている。

     一方、グループを統括するダイタンホールディングスは「弁明の機会を与えても両氏は不合理に否認するばかりで、やむなく懲戒解雇した。証拠関係については強い自信を持っている」と説明している。

     富士そば労組は、会社側の指示…

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    https://www.asahi.com/sp/articles/ASP25574WP23UUPI003.html


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